Karrier

Dolgozz otthonról – home office-ban

Gyors tempóval növekvő, toborzóiroda vagyunk, ahol nincs közvetítői díj.

Ha ismer valakit, akinek megfelelne valamelyik állásajánlatunk vagy hosszú távon szeretne megfelelő embereket keresni egyes ajánlatainkhoz, tud dolgozni a közösségi hálókon, és közzé szeretné tenni ajánlatainkat, lépjen kapcsolatba velünk.

Miért a job4gastro

Gyors tempóval fejlődünk

Modernek, innovatívak és rugalmasak vagyunk

Ingyenes toborzó iroda vagyunk

Szeretne tagja lenni egy sikeres GASZTRO toborzó iroda csapatának? Szeretne tartalmasan kihasználni a szabad idejét és avval extra pénzhez jutni? Eltudja magát adni?

Ha mindenre IGEN-nel válaszolt akkor Ön a mi emberünk!

Cégünk a GASZTRO szektor egyik legnagyobb toborzó irodája Ausztriában és Németországban amely lehetőséget ad egy tehetséges személynek a sikeres JOB4GASTRO csapat tagjává válni valamint a GASZTRO szakembereknek segíteni elhelyezkedni a piac legnagyobb szállodáiban. Ha akármilyen tapasztalata van a megfelelő jelöltek kikeresésével egy bizonyos állásra, ez nagy előnyt jelent az Ön számára.

Előny, ha a felsorolt nyelvek egyikét beszéled

MAGYAR

HORVÁT

ROMÁN

LENGYEL

Információk a munkáról

Mi lesz a feladatod?

Milyen az ideális jelölt?

  • álláhirdetések szerkesztése és toborzása
  • a megfelelő emberek keresése a megadott pozícióra
  • a beérkező önéletrajzok szűrése + telefonos komunikáció a megfelelő jelöltekkel
  • együttműködés a koordinátorokkal
  • adaptálódni a GASZTRO környezetbe
  • önmagán dolgozni és tovább fejlődni
  • kommunikatív, nyitott személyiség, „született üzletember“
  • magabiztos, aki szükség esetén képes improvizálni
  • saját magát és a vállalatot is „el tudja adni”
  • álláshirdetések toborzásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • energetikus aki mindig egy lépéssel előrébb jár
  • technika világában jártas, dinamikus
  • képességei felhasználásával új jelöltek felkeresése és megszerzése
  • felelősségteljes és pozitív hozzáállás valamint akarat a tovább fejlődéshez

Mi lesz a feladatod?

  • álláhirdetések szerkesztése és toborzása
  • a megfelelő emberek keresése a megadott pozícióra
  • a beérkező önéletrajzok szűrése + telefonos komunikáció a megfelelő jelöltekkel
  • együttműködés a koordinátorokkal
  • adaptálódni a GASZTRO környezetbe
  • önmagán dolgozni és tovább fejlődni

Milyen az ideális jelölt?

  • kommunikatív, nyitott személyiség, „született üzletember“
  • magabiztos, aki szükség esetén képes improvizálni
  • saját magát és a vállalatot is „el tudja adni”
  • álláshirdetések toborzásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • energetikus aki mindig egy lépéssel előrébb jár
  • technika világában jártas, dinamikus
  • képességei felhasználásával új jelöltek felkeresése és megszerzése
  • felelősségteljes és pozitív hozzáállás valamint akarat a tovább fejlődéshez